Daniil Andrianov 21.10.24
Палата № 6
- Регистрация
- 27 Окт 2024
- Сообщения
- 1,096
- Реакции
- 196
Урок 9. часть 3
Распишите 3 возможных варианта развития события, описанного ниже. Один вариант должен быть доведён до абсурда и до самого худшего, страшного исхода, какой только может быть.
Вы давно работаете на одном месте, вам всё нравится. Тут к вам в коллектив пришёл новичок, который вам понравился. Но он не находит общий язык с начальством и ему грозит увольнение.
1. постараюсь помочь ему наладить общение с начальством при наличии такой возможности ежели нет такой возможности то постараюсь дать свой взгляд со стороны чтобы он смог сам посмотреть и оценить свои действия.
2. постараюсь помочь ему наладить общение с начальством при наличии такой возможности ежели нет такой возможности то постараюсь дать свой взгляд со стороны чтобы он смог сам посмотреть и оценить свои действия он обозлится от полученной информации пожалуется том-же начальству и попрут меня с роботы.
(кстати оба варианта уже сличались в жизни и не раз вариант №1 постоянно)
3. постараюсь помочь ему наладить общение с начальством при наличии такой возможности ежели нет такой возможности то постараюсь дать свой взгляд со стороны чтобы он смог сам посмотреть и оценить свои действия он обозлится от полученной информации пожалуется том-же начальству и попрут меня с роботы я обозлюсь на него за это поставлю цель отомстить отучусь стану двигаться в по карьере в похожей или конкурирующей компании поднимусь стану высококлассным специалистом и выкуплю ту компанию где то работал постараюсь наладить отношения с ним и его приятелями и через какое-то время назначу его на руководящую должность также продолжу поддерживать приятельские отношения с ним и его подченеными через еще энное время я утвержу список на сокращение персанала в течение года он должен будет уволить 12 тех коллег с которыми у него все зашебись каждого через месяц но выбор порядка сокращения оставлю за ним еще черз время я порошу пополнить потерянные кадры и даже дам добро на то чтобы он смог взять тех что уволил но не больше половины после завершения этой задачи я подожду и самого лучшего сотрудника поставлю на его место а его уволю со всеми почястями.
Распишите 3 возможных варианта развития события, описанного ниже. Один вариант должен быть доведён до абсурда и до самого худшего, страшного исхода, какой только может быть.
Вы давно работаете на одном месте, вам всё нравится. Тут к вам в коллектив пришёл новичок, который вам понравился. Но он не находит общий язык с начальством и ему грозит увольнение.
1. постараюсь помочь ему наладить общение с начальством при наличии такой возможности ежели нет такой возможности то постараюсь дать свой взгляд со стороны чтобы он смог сам посмотреть и оценить свои действия.
2. постараюсь помочь ему наладить общение с начальством при наличии такой возможности ежели нет такой возможности то постараюсь дать свой взгляд со стороны чтобы он смог сам посмотреть и оценить свои действия он обозлится от полученной информации пожалуется том-же начальству и попрут меня с роботы.
(кстати оба варианта уже сличались в жизни и не раз вариант №1 постоянно)
3. постараюсь помочь ему наладить общение с начальством при наличии такой возможности ежели нет такой возможности то постараюсь дать свой взгляд со стороны чтобы он смог сам посмотреть и оценить свои действия он обозлится от полученной информации пожалуется том-же начальству и попрут меня с роботы я обозлюсь на него за это поставлю цель отомстить отучусь стану двигаться в по карьере в похожей или конкурирующей компании поднимусь стану высококлассным специалистом и выкуплю ту компанию где то работал постараюсь наладить отношения с ним и его приятелями и через какое-то время назначу его на руководящую должность также продолжу поддерживать приятельские отношения с ним и его подченеными через еще энное время я утвержу список на сокращение персанала в течение года он должен будет уволить 12 тех коллег с которыми у него все зашебись каждого через месяц но выбор порядка сокращения оставлю за ним еще черз время я порошу пополнить потерянные кадры и даже дам добро на то чтобы он смог взять тех что уволил но не больше половины после завершения этой задачи я подожду и самого лучшего сотрудника поставлю на его место а его уволю со всеми почястями.