АндрейРЦ
Посетитель
- Регистрация
- 22 Сен 2021
- Сообщения
- 4,911
- Реакции
- 4,403
- Семья
- Мать - Камчатка, жена - Малинка
- Статус
- Реабилитант
- Причина
- Наркотики
- Бросил
- 11.09.21
Давай в старшие домаДайте уроки поделать плиз, создайте новую!
Давай в старшие домаДайте уроки поделать плиз, создайте новую!
Потому что ты всегда крайний... Уж так повелось, не нарушай традициюЗачем это все в моей теме ??
Вот в том и дело, в РЦ все, поголовно все, у кого были огромные ошибки, поэтому да, вы можете сказать и заострить внимание на чем-то, но никак не быковать по этому поводу.а ошибки бывают у всех их просто надо исправлять
Тут дело даже не в том, что они совершили ошибку, завязав отношения, а в том, что они теперь отпираются и их покрывает руководство. Мы тут книжки читаем про мораль и пороки, учимся быть социальными, а живем при этом в порочной системе. "Двойные стандарты"-эта фраза звучит здесь чаще, чем "привет"Вот в том и дело, в РЦ все, поголовно все, у кого были огромные ошибки, поэтому да, вы можете сказать и заострить внимание на чем-то, но никак не быковать по этому поводу.
Доброе утро! Вы как? Что думаете по поводу ситуации?Олег, доброе утречконе спалось? Совесть мешала? Или что-то/кто-то другое?
Занимайся! Без тебя разберутся!!Доброе утро! Вы как? Что думаете по поводу ситуации?
Я это прекрасно понимаю, поэтому я и писал выше, если есть нарушения - их надо решать. Но решать должно руководство принимая во внимание все нюансы, которых наверняка куча. Вообще в таких ситуациях простых решений нет, не смотря на дикий зуд "рубить с плеча", это я могу сказать как руководитель с 20 летним опытом.Тут дело даже не в том, что они совершили ошибку, завязав отношения, а в том, что они теперь отпираются и их покрывает руководство. Мы тут книжки читаем про мораль и пороки, учимся быть социальными, а живем при этом в порочной системе. "Двойные стандарты"-эта фраза звучит здесь чаще, чем "привет"
Тогда, как руководитель, оцените поведение нашего руководства в этой ситуации. Разве это профессионально? Больше похоже на спор с истеричкой, которая слепо верит покрываемому ею меньшинству, невзирая на массовость заявлений о том, что нарушение имело место быть.Я это прекрасно понимаю, поэтому я и писал выше, если есть нарушения - их надо решать. Но решать должно руководство принимая во внимание все нюансы, которых наверняка куча. Вообще в таких ситуациях простых решений нет, не смотря на дикий зуд "рубить с плеча", это я могу сказать как руководитель с 20 летним опытом.
Вот именно как руководитель, я не буду обсуждать такие моменты в публичных ветках. Во-первых, потому, что не знаю ничего практически в конфликте. Во-вторых, потому, что я не знаю мотивы ни одной из сторон до конца. В третьих, еще раз повторюсь, огромное количество "походов за правдой" в итоге оборачивалось пизде.цом, не оставляющим камня на камне от хорошего и правильного дела. Именно поэтому, я с высоты своего опыта, вам, реабилитантам, советую следующее: на данном этапе прекратить обсуждение этой истории, продолжать работать по программе, подождать пару дней и самим подумать над тем, что судить других легко, гораздо легче, чем проявлять сострадание.Тогда, как руководитель, оцените поведение нашего руководства в этой ситуации. Разве это профессионально? Больше похоже на спор с истеричкой, которая слепо верит покрываемому ею меньшинству, невзирая на массовость заявлений о том, что нарушение имело место быть.
По поводу походов за правдой, разносящих все на своем пути-согласен на 100%!!! Но никто из нас и не преследовал этой цели. Люди сами себя все глубже и глубже закапывают. Мотивы просты до примитива-нет двойным стандартам!Вот именно как руководитель, я не буду обсуждать такие моменты в публичных ветках. Во-первых, потому, что не знаю ничего практически в конфликте. Во-вторых, потому, что я не знаю мотивы ни одной из сторон до конца. В третьих, еще раз повторюсь, огромное количество "походов за правдой" в итоге оборачивалось пизде.цом, не оставляющим камня на камне от хорошего и правильного дела. Именно поэтому, я с высоты своего опыта, вам, реабилитантам, советую следующее: на данном этапе прекратить обсуждение этой истории, продолжать работать по программе, подождать пару дней и самим подумать над тем, что судить других легко, гораздо легче, чем проявлять сострадание.
По сути вы уже на пути к ней, ну по факту на данный момент.По поводу походов за правдой, разносящих все на своем пути-согласен на 100%!!! Но никто из нас и не преследовал этой цели.
Мы не имеем права отступать-так нас учат книги, но мы и не наступаем!По сути вы уже на пути к ней, ну по факту на данный момент.
Олег, привет! Была в дороге. Только начала читать. Я не могу судитьДоброе утро! Вы как? Что думаете по поводу ситуации?
Вот именно как руководитель, я не буду обсуждать такие моменты в публичных ветках. Во-первых, потому, что не знаю ничего практически в конфликте. Во-вторых, потому, что я не знаю мотивы ни одной из сторон до конца. В третьих, еще раз повторюсь, огромное количество "походов за правдой" в итоге оборачивалось пизде.цом, не оставляющим камня на камне от хорошего и правильного дела. Именно поэтому, я с высоты своего опыта, вам, реабилитантам, советую следующее: на данном этапе прекратить обсуждение этой истории, продолжать работать по программе, подождать пару дней и самим подумать над тем, что судить других легко, гораздо легче, чем проявлять сострадание.
понял васОлег, привет! Была в дороге. Только начала читать. Я не могу судить. Я даже толком не знаю ситуации. Пытаюсь понять.
Потому что ты всегда крайний... Уж так повелось, не нарушай традицию![]()
Да грустно все это.... очень очень грустно...Очень смешно хаха
Что я крайний?Да грустно все это.... очень очень грустно...
Да, ты-то тут причем.... я о ситуации сейчас в доме....Что я крайний?
Олег, пусть старшие разберутся. Вы делайте уроки. Никто в таких ситуациях не застрахован. Теперь я понимаю, почему Катя и Лёша могли так себя вести откровенно....даже не скрывая этого. У меня были подозрения...предчувствие.Что я крайний?