30.07 Отчёт из рц НоНарко/ сплоченность 🏡☀️

[Валерия Николаевна]

Всем привет!
Вчера у нас в центре был насыщенный день, достаточно ярких и запоминающихся событий: группа, тренинг на сплочение коллектива.
Вчера на группе обсудили итоги недели: насущные, волнующие моменты, переживания, не обошлось и без счастливых, радостных ситуаций, которыми делились ребята!
Сплочение коллектива начинается с ежедневного взаимодействия и совместного решения рабочих вопросов. Эта форма создания команды является естественной и простой. Иногда стоит помочь ребятам сблизиться и наладить отношения с помощью структурирования, разговоров и совместного времяпрепровождения.
После группы проводился тренинг— игра в болото!
По-началу было сложно, потому что не учитывались многие моменты. Не было предложений по принятию решения, как можно было бы пройти череду препятствий, но все собрались, сплотились и действовали сообща.
Есть предложения, кто проявил лидерские качества, эффективно управлял командой, направлял? Ребята, поделитесь. Почему важно идти в ногу с командой и следовать правилу «один за всех и все за одного»?

Алексей Андреевич Владислав Андреевич Антон Вячеславович Валерия Николаевна Анна Юрьевна VK Светлана Андрей. Алина Дмитриевна Антуанетта Натали Катрина Сын Карелии Маруся

Муха ТУЛЬПА nikki2503 Игорь ЧуКидаб Данек36 розовый градиент Катя Зелёнка Соня Иван99 @Мишaня AlpenGold Артем СНОУТОМ LioN™

Margaret Diana22
ЕленаЕлена Тая Сергей 67 ЖК. Елена Марковна мама Марины Irina23 nikitakuhta IRIS Sergey_AK Марина76 Маманя Liubov

VaultBoy Kati Kitty Dimon LEO77 Yury Кузька Ватрушка Lily Антуанетта Тихий Омут Ната77 Hat15 Ландо Aleniya Викачка Апология Татьяна С Zina112 Сальвадор урия
Nikky Nikolis Marli Альба Valery silach001 Ludmila Мама Наташа Матрос Троица

 

[градиент]

было весело, ноги аж накачались после игры

 

[ssnzz]

хороши))

 

[LioN]

было замечательно ... немножко обидно (что всё по новой и несколько раз подряд заново начинали) .. утомительно , но очень и очень весело провели время ... спасибо ребята ..вы лучшие

 

[Светлана]

Есть предложения, кто проявил лидерские качества, эффективно управлял командой, направлял? Ребята, поделитесь. Почему важно идти в ногу с командой и следовать правилу «один за всех и все за одного»?

Очень интересно послушать участников!

 

[Катя Зелёнка]

Очень интересно послушать участников!

мне понравилось как Ваня командовал, когда делать шаг, смотрел все ли сделали. лидерствовали мы с ним и Никита был активным. многие говорили идеи, которые помогли нам дойти. мне понравился тренинг

 

[Светлана]

мне понравилось как Ваня командовал, когда делать шаг, смотрел все ли сделали. лидерствовали мы с ним и Никита был активным. многие говорили идеи, которые помогли нам дойти. мне понравился тренинг

Кать, какими качествами должен обладать лидер, как думаешь? Что есть у тебя, над чем надо поработать? . Несомненно и налицо, лидерские качества у тебя есть!))

 

[Катя Зелёнка]

Кать, какими качествами должен обладать лидер, как думаешь?

ответственность, отзывчивость, внимательность к другим, активность, уверенность в себе, умение быть и строгим и заботливым.

Что есть у тебя, над чем надо поработать? .

в первую очередь строгости не хватает, ну и ответственности

Несомненно и налицо, лидерские качества у тебя есть!))

спасибо)

 

[Светлана]

ответственность, отзывчивость, внимательность к другим, активность, уверенность в себе, умение быть и строгим и заботливым.

А как же честность? Умение признавать себя не правым?

спасибо

Да пожааалуйста

в первую очередь строгости не хватает, ну и ответственности

Сомневаешься бывает?

 

[Катя Зелёнка]

А как же честность? Умение признавать себя не правым?

аа, точно

Да пожааалуйста

Сомневаешься бывает?

да, мне сложно быть жесткой

 

[Светлана]

аа, точно

да, мне сложно быть жесткой

А ты не будь жёсткой, будь справедливой.

 

[Валерия Николаевна]

в первую очередь строгости не хватает, ну и ответственности

Есть какие наметки, пути решения, чтобы перейти с мягкости на более твёрдый уровень (когда уместно, конечно)? Важен ли баланс между строгостью и мягкостью и возможно ли совмещать?

 

[Катя Зелёнка]

Есть какие наметки, пути решения, чтобы перейти с мягкости на более твёрдый уровень (когда уместно, конечно)?

просто когда видно, что надо бы проявить твердость- проявлять, не подавлять в себе. просто понимать, что в конкретном случае мягкостью не обойтись.

Важен ли баланс между строгостью и мягкостью и возможно ли совмещать?

конечно, это необходимо, быть гибким, под ситуацию подстраиваться.

 

[Валерия Николаевна]

просто понимать, что в конкретном случае мягкостью не обойтись.

И не бояться сделать кому-то неприятно. Это в первую очередь надо понимать, когда происходят такие моменты. Не ждать хорошего отношения, у всех оно будет разное. Делать нужно не во вред себе и остальным, а как положено. Искать баланс

 

[Катя Зелёнка]

И не бояться сделать кому-то неприятно. Это в первую очередь надо понимать, когда происходят такие моменты. Не ждать хорошего отношения, у всех оно будет разное. Делать нужно не во вред себе и остальным, а как положено. Искать баланс

ага

 

[Данек36]

Игра была , очень прикольная. Во что -то подобное , я играл в детстве, будучи в оздоровительном лагере. Самыми активными и зажигательными были Катя Зеленка, Ваня Сланцы, Никита, Артем. Самым ярким персонажем , была наш строгий, но справедливый судья и организатор Алина Дмитриевна.

 

[Катрина]

Я помню как мы играли в эту игру когда я только приехала, было очень весело! Молодцы !!

 

[Sergey_AK]

Отличный отчёт! Все красавчики: и организаторы, и исполнители По-моему, классные ощущения возникают, когда задача решается совместными усилиями. Командный дух способен творить мощные вещи. А решение сложных задач наградит сильным чувством победы и этим сплоченность только усилится. По фоткам могу сказать, что все старались и никто не халтурил, и надеюсь, что так оно и есть)

Одна голова хорошо, а две лучше. Но лидер, если он будет обладать нужными качествами, направит и сто голов в нужном направлении.